#2 Leiders nemen onvoldoende risico’s
In deze tweede van vijf korte video's leer je met Jakob van Wielink - partner in de School voor Transitie - over de tweede belangrijkste reden van falend leiderschap. De andere factoren zijn:
#1 Leiders verbinden onvoldoende of onvoldoende goed: [ Ссылка ]
#3 Leiders zijn conflict mijdend: [ Ссылка ]
#4 Leiders geven onvoldoende leiding aan transitie: [ Ссылка ]
#5 Leiders geven onvoldoende vorm aan roeping: [ Ссылка ]
De hele video over de 5 factoren kun je hier bekijken: [ Ссылка ]
De School voor Transitie gelooft in de kracht van Transition Based Leiderschap. Het helpt leiders en hun organisaties die de volgende stap willen zetten – voorbij trucjes en methoden – om vanuit authenticiteit effectief en duurzaam leiderschap te ontwikkelen. Het is dé - bewezen - manier om onontgonnen potentieel van jezelf en anderen te zoeken, vinden en activeren.
Zou je meer willen lezen over Transition Based Leiderschap, dan raden we je van harte 'Taal van Transitie. Je roeping als leider in een wereld van verandering' aan. Het boek stond op de shortlist voor 'Managementboek van Jaar 2021': [ Ссылка ]
Over De School voor Transitie lees je alles op: [ Ссылка ]
