צפו עכשיו בסרטון מתוך אוניברסיטת הלימודים של YNET אשר מסביר על ההתמחות בניהול משאבי אנוש

מאז אמצע המאה ה-20 נשענים ארגונים על כוח המוח האנושי יותר מאשר על הכוח הפיזי של העובדים. מגמה טכנולוגית ועסקית זו הפכה את העובדים למשאב רב חשיבות בענפים רבים, והאדם נהפך לרכיב מרכזי ביכולת הארגון להשיג יתרון על פני מתחריו ולהצליח. מנהלי משאבי האנוש בארגון המודרני הם שותף אסטרטגי בהתוויית החזון, בעיצוב האסטרטגיה העסקית ובהטמעתה. בעולם מודרני, הכולל התמחויות רבות, לא פשוט לאתר ולגייס את האדם הנכון לתפקיד ולהבטיח שהתפקיד יתאים הן לאדם והן לארגון.
לתהליכים הקשורים לעובדים – איתור, מיון, קליטה, הכשרה, קידום – יש משמעות אסטרטגית בכל ארגון מודרני.
רמת המורכבות שבה נדרש מנהל להניע את העובד המודרני היא גבוהה מאוד, וההתמחות בניהול משאבי אנוש הותאמה למציאות העכשווית ונוגעת גם לתפקוד המנהל.
סטודנטים אשר יסיימו את ההתמחות יהיו עם כלים והמסכות יחודיות ומעשיות מחברות מובילות במשק הישראלי וזאת בכל תחומי הליבה של ניהול המשאב- האנושי.

למידע נוסף:
[ Ссылка ]

свернуть