Тетяна Гуль розглянула тему: «Звільнення мобілізованого працівника: за якими підставами законно?».

🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.

☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Що робити після отримання документу про мобілізацію працівника.
2. Які трудові гарантії передбачені для мобілізованого.
3.Чи можна звільнити мобілізованого за власним бажанням.

⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:06 | Гарантії для мобілізованого працівника.
00:20 | Дії кадровика після отримання документу про мобілізацію працівника.
01:05 | Після мобілізації з працівником не перериваються трудові відносини та зберігається середній заробіток.
01:29 | Відповідальність за недотримання гарантій для мобілізованого.
01:55 | Звільнення мобілізованого за його бажанням.

🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 – приєднуйтесь! ⤵
📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів – накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари

Вайбер-канал тут 👉 [ Ссылка ]
Телеграм-канал тут 👉 [ Ссылка ]

#воєннийстан2022 #звільнення #мобілізація #воєннийстан
__________________________________________________________________________
Увольнение мобилизованного работника: по каким основаниям законно?

☝️ Просмотрев видео, вы узнаете:
1. Что делать после получения документа о мобилизации работника
2. Какие трудовые гарантии предусмотрены для мобилизованного.
3. Можно ли уволить мобилизованного по собственному желанию.

свернуть