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Medir el rendimiento laboral de los trabajadores es muy importante para averiguar lo que están haciendo bien, las dificultades que tienen y así dar soluciones encaminadas a optimizar los procesos de las empresas.
Por eso aquí te contamos cuáles son los cinco errores que debes evitar, para poder optimizar este proceso clave en la gestión de Recursos Humanos.
00:00 Intro
00:30 La importancia del rendimiento laboral
01:43 Errores en el rendimiento laboral
02:08 Basarnos en prejuicios
02:50 El efecto halo
03:22 Comparar trabajadores
04:00 Enfocarnos en las últimas semanas
04:47 Desconocer objetivos de empresa
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