Latvijā visā valsts teritorijā ir izsludināta ārkārtējā situācijā no 2021. gada 11. oktobra līdz 2022. gada 11. janvārim. Saskaņā ar MK rīkojumu "Par ārkārtējās situācijas izsludināšanu", darba devējam ārkārtējās situācijas laikā ir jānodrošina darbiniekiem attālinātā darba iespējas, ja darba specifika to pieļauj. Tajā pat laikā darbinieki valsts un pašvaldību institūcijās (tai skaitā kapitālsabiedrībās) no 2021. gada 15. novembra savus darba pienākumus var veikt tikai tad, ja viņiem ir vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāts. Tāpat arī privātajā sektorā darbinieki klātienē no 15. decembra darbu varēs veikt tikai tad, ja viņiem ir vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāts.
Šī gada Darba tiesību forumu vēlamies veltīt obligātajai vakcinācijai darba tiesībās kā vienam no šī brīža aktuālākajiem darba tiesību jautājumiem.
Forumā kopā ar valsts pārvaldes pārstāvjiem, Tiesībsargu un darba tiesību ekspertiem meklēsim atbildes uz dažādiem grūtiem jautājumiem:
• kāds ir aktuālais darba tiesiskais regulējums un epidemioloģiskās drošības pasākumi, kas veicami darba devējiem;
• kā izskatās valdības noteiktie COVID-19 ierobežojumi no starptautisko tiesību un īpaši cilvēktiesību perspektīvas;
• vai tiesību uz darbu liegšana ir samērīgs ierobežojums, lai sasniegtu leģitīmu mērķi aizsargāt sabiedrības veselību un vai to var veikt kopējā labuma vārdā;
• visbeidzot, kā, izpildot epidemioloģiskās drošības prasības, aizstāvēt darbinieku personas datus.
