So mancher Arbeitgeber verweigert dem Betriebsrat die Teilnahme an einem externen Präsenzseminar, der Betriebsrat solle lieber eine günstigere Inhouse-Schulung buchen.
Für beide Seminartypen gibt es Pro's und Contra's und letztlich muss der Betriebsrat entscheiden, welche Schulung für ihn am sinnvollsten ist.
Aber kann der Arbeitgeber die Teilnahme an einem Präsenzseminar aufgrund des Preises so einfach verweigern?
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