Küçükken hatırladığımız en güzel anılar, bir büyüğümüzü yetenek gerektiren bir oyunda yendiğimiz zamanlardır. Bunu çocuklarımızın kendine güven duymaları için özellikle yenilerek yaparız. Peki büyüdüğümüz ve yönetici olduğumuzda, çalışanlarımız aynı başarıyı gösterdiğinde, onların başarısıyla mutlu oluyor muyuz? Yoksa yöneticiler olarak otoritemizi, işimizi ve kendimize olan güvenimizi kaybetmekten mi korkuyoruz?

Koçlukta biz, kendimizin ve karşımızdakinin yeteneğine, yapabileceklerine ve potansiyeline inanırız. Zayıf yönlere, problemlere veya geçmiş performansa odaklanmak yerine, güçlü yönlere ve gelecek başarılara odaklanırız.

Kaynakça:

1. Whitmore, J. (1996). Coaching for performance. N. Brealey Pub..

2. Garvin, D. A., Wagonfeld, A. B., & Kind, L. (2013). Google's project oxygen: Do managers matter?.

www.akinozturk.com.tr

свернуть