2010-ben lépett hatályba a munkahelyi zaklatás megelőzéséről szóló törvény, amely arra kötelezi a munkaadót, hogy minden foglalkoztatottjával ismertesse a jogszabály tartalmát. Nincsenek pontos adatok arról, hogy hányan szembesültek/szembesülnek mobinggal. Azt tudjuk, hogy az elmúlt három évben csupán három jogerős ítélet született. Legutóbb az idén májusban az első ízben nő javára hozott elsőfokú ítéletet erősítette meg az újvidéki felsőbíróság.
