Kritik und Feedback in der Mitarbeiterführung - lernen Sie die besten Feedbackmethoden in unserem beliebten Online-Kurs: [ Ссылка ]
von Axel Rittershaus, Führungskräfte Coach und Trainer [ Ссылка ]
Der Kurs gibt Antworten auf die Fragen:
Wie gebe ich Feedback?
Wie kritisiere ich Mitarbeiter?
Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch?
Wie äußere ich Kritik?
Wie kann ich ein gutes Kritikgespräch führen?
Wie sollte ich ein Feedbackgespräch führen und wie kann ich gutes Feedback geben?
Welche Feedbackregeln sind zu beachten?
Diese Fragen beschäftigen viele Führungskräfte - und hier bekommen Sie die Antwort
Übersicht über alle Kurs-Inhalte, Feedbackregeln und Feedbackmethoden:
Welche Bedeutung hat Feedback auf die Movitation von Mitarbeitern?
Warum tun wir uns mit (kritischem) Feedback so schwer?
Was erreicht man mit Kritik?
Was passiert, wenn man Kritik unterläßt?
Was kann man mit positivem Feedback, Lob und Anerkennung erreichen?
Welcher Zusammenhang besteht zwischen Wertschätzung, Feedback und Motivation bei Mitarbeitern?
Wann muss Kritik geäußert werden?
Welche Rahmenbedingungen sind für Feedback zu beachten?
Welche Methoden gibt es für Kritikgespräche?
Wie kritisiert man einen Freund?
Wie kritisiert man seinen Chef?
Wie kritisiert man den besten Mitarbeiter?
Wie gehe ich mit emotionalen Reaktionen bei Feedback und Kritik um?
Was mache ich, wenn mein Mitarbeiter zu weinen beginnt?
Was mache ich, wenn mein Mitarbeiter aggressiv wird?
Wie bekomme ich als Führungskraft Feedback?
Was ist Feed-Forward?
Wie funktioniert Feed-Forward?
Wie kritisiere ich jemanden, wenn ich selbst nicht miterlebt habe, wenn er etwas kritisches gemacht hat?
und viele weitere Praxistipps, Beispiele, Checklisten rund um Feedback, Kritikgespräch und Lob
