많은 일용직 근로자가 산재처리를 할 때 놓치는 법적 포인트가 있는데요, 이것들이 후에 문제가 되어 복잡한 절차를 거치거나 소송까지 이어지기도 합니다. 오늘은 건설현장 일용직 근로자를 중점으로 근로자성, 근무기간(직력), 평균임금 및 산재보험급여 계산 등의 문제에 대해 이야기드리겠습니다.
⚠️ '대한변호사협회(대한변협) 등록 산재 전문 변호사'는 아무나 쓸 수 있는 수식어가 아닙니다.
산재 사건을 30건 이상 수행하고, 3년 이상의 경력이 쌓여야만 대한변협에 전문분야로 등록할 수 있습니다. 전국 변호사 36,293명 중 '대한변협 등록 산재 전문 변호사'는 52명뿐입니다. (2024년 11월 21일 기준)
이중 법무법인 사람&스마트에 5명의 '대한변협 등록 산재 전문 변호사'가 소속해있습니다.
산재에 관한 문의가 있다면 아래 연락처로 상담문의하시거나 댓글을 달아주세요. "대한변협 등록 산재/형사 전문 변호사" 이기윤 변호사가 최대한 도움드릴 수 있도록 노력하고 있습니다.
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0:15 오늘의 주제: 일용직 근로자의 산재 신청
0:41 3가지만 알아두세요!
0:50 주의사항① 근로자성
2:40 주의사항② 근무기간
4:53 주의사항③ 평균임금
6:21 산재처리는 필수!
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