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Ciao, sono Anna Maria Lucà, avvocato, specialista in privacy compliance. Collaboro con Remark nell’ambito della sicurezza aziendale; infatti, anche la privacy, la cui disciplina è obbligatoria, rientra nell’ambito della sicurezza dell’azienda.

In questo video rispondiamo alla domanda che in tanti imprenditori ci hanno sottoposto: il datore di lavoro può effettuare direttamente esami diagnostici sui dipendenti?

Nell’ambito del sistema di prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro o di protocolli di sicurezza anti-contagio, il datore di lavoro può richiedere ai propri dipendenti di effettuare test sierologici solo se disposto dal medico competente o da altro professionista sanitario in base alle norme relative all'emergenza epidemiologica. Solo il medico del lavoro, infatti, può stabilire la necessità di particolari esami clinici e biologici, nell’ambito della sorveglianza sanitaria.

E sempre il medico competente può suggerire l’adozione di mezzi diagnostici, quando li ritenga utili al fine del contenimento della diffusione del virus, nel rispetto delle indicazioni fornite dalle autorità sanitarie, anche riguardo alla loro affidabilità e adeguatezza.

Il datore di lavoro non può, quindi, effettuare direttamente test sierologici per il Covid-19 e le informazioni relative alla diagnosi del lavoratore non possono essere trattate dal datore di lavoro (ad esempio, mediante la consultazione dei referti o degli esiti degli esami). Il datore di lavoro deve, invece, trattare i dati relativi al giudizio di idoneità del lavoratore alla mansione svolta e alle eventuali prescrizioni o limitazioni che il medico competente può stabilire.

Le visite e gli accertamenti, anche ai fini della valutazione della riammissione al lavoro del dipendente, devono essere posti in essere dal medico competente o da altro personale sanitario, e, comunque, nel rispetto delle disposizioni generali che vietano al datore di lavoro di effettuare direttamente esami diagnostici sui dipendenti.

In questo video abbiamo visto come la medicina del lavoro sia materia esclusiva del medico competente, anche in momenti “straordinari” come quello che stiamo vivendo.

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#ConsulenzaLegale #EsamiDipendenti #GruppoRemark

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