Darbinieku trūkst gandrīz visās nozarēs, taču ir grupa darbinieku, kuri līdz darba tirgum neaizsniedzas – cilvēki ar garīga rakstura traucējumiem (GRT), fiziskiem un citiem ierobežojumiem. Viņi var būt lieliski darbinieki, ja vien tā ir spējām atbilstoša darba vieta un pienākumi ir skaidri nokomunicēti un saprotami. Uzņēmumam ir jābūt atvērtam darba integrācijai, nodrošinot atbalstošu vidi – nepieciešamās apmācības un atbalsta personas.
Visā Latvijā ir radītas grupu mājas un specializētās darbnīcas, taču reti kurš iemītnieks vai apmeklētājs ir patiesi nodarbināts, lai gan ir apguvis prasmes un spētu būt lielisks darbinieks.
Ko saka tie, kas strādā pie cilvēku ar GRT integrēšanas sabiedrībā un darba tirgū – lēmumpieņēmēji, sociālie darbinieki, NVO un uzņēmumi, kas to jau praktizē? Kāda loma šajā visā ir izpratnei un izglītībai?
Sarunu festivālā Lampa, sociālā eksperimentā un moderētā diskusijā lauzām stereotipus par darbiniekiem ar GRT, kopā ar ekspertiem dalījāmies praktiskā pieredzē, tostarp informējot par atbalsta instrumentiem - apmācībām, kas izveidotas starptautiska projekta B-WISE ietvaros.

Moderators: Māra Sleja
Rīkotāji: Biedrība "Latvijas Samariešu apvienība" un "Latvijas Sociālās uzņēmējdarbības asociācija" sadarbībā ar Nodarbinātības valsts aģentūru

Šī pasākumu norisi līdzfinansējusi Eiropas Komisija (EK). EK atbalsts nav uzskatāms par satura apstiprinājumu, kas atspoguļo tikai autoru uzskatus, un EK nav atbildīga par šeit ietvertās informācijas izmantošanu.
Grant Agreement: 621509-EPP-1-2020-1-BE-EPPKA2-SSA-B

свернуть