Avresti mai pensato che due leoni di pietra potessero custodire uno dei più preziosi segreti per il successo del tuo business?
Immergiti con noi in questo viaggio coinvolgente alla scoperta del connubio tra cultura aziendale e il significato delle statue dei leoni di pietra "Pazienza" e "Forza d'animo" che presidiano la New York Public Library.
PUNTI SALIENTI DEL VIDEO:
[00:00] Pazienza e Forza d’Animo, New York Public Library: la resilienza di New York.
[00:45] La storia dei nomi dei leoni di pietra - prima Astor e Lennox, poi Forza d’Animo e Pazienza
[01:23] Il Potere della Cultura Aziendale: perché una solida cultura aziendale è il cardine per il successo in tempi di difficoltà
[02:00] Le persone al centro dell'azione: perché le persone, più delle idee, sono cruciali per il successo di qualsiasi iniziativa.
[02:30] Il concetto di cultura aziendale spiegato semplice
[03:05] La nuova economia post-pandemica: come ha cambiato il modo in cui lavoriamo e gestiamo le risorse umane.
[03:28] Dove un buon Manager deve investire il 50% del suo tempo
[04:40] Don’t fuck up the culture - Il consiglio di Brian Chesky
[05:40] La cultura aziendale come elemento fondamentale per la scalabilità aziendale
[05:55] Perché i talenti in azienda si demotivano cambiando lavoro e come porvi rimedio
[06:30] Differenza tra avere dipendenti o collaboratori
[07:39] La gestione del personale come chiave del successo del business
[08:08] Leadership Attiva vs la Leadership Passiva: perché la leadership attiva è più efficace in un mondo in continuo cambiamento
Oggi ti portiamo davanti alle imponenti arcate della New York Public Library.
Ai piedi della grande scalinata troviamo "Pazienza" e "Forza d'animo", i due maestosi leoni di pietra messi a guardia dell’ingresso.
Come la città di New York, anche queste due statue hanno visto passare tempi difficili.
Durante la Grande Depressione del ‘29, il sindaco italo-americano Fiorello la Guardia le ha ribattezzate con questi nomi per farle diventare il simbolo tangibile di resilienza e stabilità per tutta la città.
Ma cosa c’entra tutto questo con il concetto di cultura aziendale?
Devi sapere che queste due statue di pietra - e ciò che rappresentano ancora oggi per i newyorkesi - ci offrono preziose lezioni su come la cultura aziendale può influire sul successo o il fallimento del tuo business.
In questo video scoprirai come l'importanza della cultura aziendale si riflette profondamente nella visione, nella motivazione e nella crescita delle persone all’interno della tua azienda.
Attraverso una cultura aziendale forte, basata su valori condivisi e premiata motivazione, si possono superare sfide e ostacoli in modo sorprendente.
Ecco perché è fondamentale dedicare tempo ed energia alla corretta gestione delle risorse umane. Un leader di successo non solo pianifica e dirige, ma si impegna attivamente nel supporto e nell'accompagnamento del proprio team.
Sostenere una cultura aziendale positiva diventa ancora più vitale in questa nuova era, dove la velocità e lo stress caratterizzano in modo inequivocabile il mondo degli affari.
Prendiamo ad esempio le parole di Brian Chesky, geniale fondatore di Airbnb: “Don’t fuck up the culture!”.
Non “mandare all’aria la cultura aziendale” diventa quindi un elemento fondamentale e imprescindibile per la scalabilità di qualsiasi azienda, mettendo controintuitivamente in secondo piano concetti come gli investimenti monetari, le infrastrutture e le meccaniche legali.
In questo episodio ti parleremo anche l'importanza di attrarre e trattenere talenti, offrendo loro un ambiente di lavoro coinvolgente, un vero scopo e una missione concreta.
Scoprirai come una cultura aziendale ben definita, con valori autentici, può fungere da collante tra le persone, trasformandole da semplici dipendenti a collaboratori entusiasti.
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