A avaliação de desempenho é uma forma de acompanhar o desenvolvimento dos atletas e profissionais que atuam nas organizações esportivas. É uma ferramenta de gestão muito importante que auxilia os gestores do esporte a planejarem suas ações, visando a melhora de performance das pessoas, dentro e fora do ambiente esportivo.

Neste vídeo, explico como você pode aplicar a avaliação de desempenho dentro do seu ambiente de trabalho com o esporte e a educação física.

Este vídeo é a continuação de uma série sobre Gestão de Pessoas no Esporte. Para assistir os outros vídeos sobre o tema, acesse a playlist: [ Ссылка ]

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Vídeos citados:
Descrição de CARGOS e SALÁRIOS no esporte | Como descrever as atividades profissionais da empresa?: [ Ссылка ]

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Fontes:
Construção de talentos: coaching e mentoring. Idalberto Chiavenato, 2002.
Gestão de pessoas e capital humano. Alberto Ruggiero, 2017.
Gestão de negócios esportivos. Fauze Najib Mattar e Michel Fauze Mattar, 2013. ⠀⠀
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★ Indicações*:
📖 Gestão de Negócios Esportivos. Fauze Najib Mattar e Michel Fauze Mattar, 2013. [ Ссылка ]
📖 Mostre seu trabalho. Austin Kleon, 2017. [ Ссылка ]
📖 Finanças para autônomos. Eduardo Amuri, 2018. [ Ссылка ]
📖 Não tenha medo de ser chefe. Bruce Tulgan, 2019. [ Ссылка ]
📖 Essencialismo. Greg Mckeown, 2015. [ Ссылка ]

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★ Sobre:
Desde a faculdade de Educação Física, observo o quanto a falta de informações sobre gestão limita o desempenho de atletas, comissões técnicas e equipes. Depois de trabalhar alguns anos como na área, compartilho aqui dicas práticas do dia a dia, que adoraria ter conhecido antes de começar.

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