La discriminación por la edad es una realidad en las empresas que buscan contratar o promocionar empleados, según los españoles. Esta es una de las conclusiones del estudio ‘El edadismo y su impacto en el mercado laboral’, elaborado por Gi Group Holding, en el que analiza las causas de la discriminación laboral por edad. La mitad de los españoles afirma haber sufrido, personalmente o en su entorno, algún episodio de discriminación laboral por la edad. Un 6% de los menores de 24 años manifiesta haberlo vivido a nivel personal. Entrevistamos a Alberto Mateos, Key Account Manager (KAM) de Gi Training.
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Discriminación laboral por edad
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