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O auxílio-doença é o benefício do INSS garantido ao empregado incapacitado para o trabalho em razão de doença, por mais de 15 dias. No entanto, a pandemia do coronavírus tem levado pessoas do grupo de risco a acreditar que o afastamento preventivo pode ser enquadrado pela previdência.

Isso pode resultar em graves prejuízos, até em demissão por justa causa.

Assista ao vídeo até o final e entenda:
• O que diz a Lei 13979 (justificativa da falta por quarentena ao trabalho)
• Quem paga afastamento pela quarentena do coronavírus?
• O que prevê a Medida Provisória publicada pelo governo?
• Como negociar com o empregador?
• Como evitar problemas futuro no INSS e no seu emprego

⚠️Veja como um advogado online pode ajudar você a conquistar direitos e cuidar de questões trabalhistas e previdenciárias.

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