Поддержать канал Елены Пономаревой [ Ссылка ] Являются ли должностные инструкции обязательным локальным нормативным актом? Их практически всегда требуют при проверке.

В этом видео я даю пояснения и рекомендации по наличию и оформлению должностных инструкций. Я отношу их к условно обязательным локальным нормативным актам.
Во-первых, у меня вопрос к тем организациям, которые их составляют. На основании чего вы это делаете, в каком документе прописана обязанность работодателя разрабатывать должностные инструкции?

Действующее российское трудовое законодательство не обязывает работодателей иметь должностные инструкции!
Во-вторых, должностная инструкция - приведение советского КЗоТа. Когда трудовые отношения были более административными, то должностные инструкции были обязательным документом.

ТК РФ сделал трудовые отношения договорными. Работодатель с каждым работником договаривается об условиях работы.

Поэтому ст. 57 ТК РФ относит обязанности работника к обязательным условиям трудового договора. По сути, должностные обязанности - предмет трудового договора. Мы покупаем не работника, человека, а набор его услуг.
При этом ст. 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнение обязанностей, не обусловленных трудовым договором.

Таким образом, если у нас есть должностные инструкции, но обязанности работника не прописаны в трудовом договоре, мы не вправе требовать их исполнения.

Если работодатель хочет утвердить должностные инструкции, их можно оформить в виде приложения к трудовому договору.
За основу должностной инструкции можно взять профессиональный стандарт.

С пожеланием профессиональных успехов,
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель.

Елена Пономарева: обучение кадровой работе

#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #должностныеинструкции

Должностные инструкции
►Прямая ссылка на это видео:
[ Ссылка ]

►Подписаться на этот канал:
[ Ссылка ]

►Сайт: [ Ссылка ]
►Вконтакте: [ Ссылка ]

свернуть