Nonostante i profondi cambiamenti avvenuti negli ultimi decenni riguardo le metodiche e gli strumenti di gestione delle Risorse Umane in ambito aziendale, l’esercizio del potere disciplinare mantiene inalterata la sua importanza e, soprattutto, la sua efficacia. Quali sono le circostanze nelle quali si può far ricorso a questo strumento? Quali sono le regole formali e procedurali che devono essere osservate nella sua applicazione? E quali le valutazioni di opportunità connesse? Ci introduce sul tema il dott. Roberto Ganelli, Direttore del Personale e Sicurezza de Il Gazzettino, docente negli Executive Master in area Gestione del Personale Meliusform: [ Ссылка ]
