La OMS calcula una pérdida de 12.000 millones de días de trabajo por ansiedad y depresión a nivel mundial.

La situación de precariedad en las mujeres sigue un constante aumento. Además ellas manifiestan una menor satisfacción con su vida laboral y su situación económica.

Las bajas laborales de las personas jóvenes han aumentado un 90% desde la pandemia.

Desde el movimiento asociativo Salud Mental Castilla y León proponemos las siguientes medidas para cambiar esta situación:

“Promover el bienestar emocional en las empresas reduce el absentismo, favorece el compromiso, y mejora la productividad y el rendimiento”.

“Garantizar una correcta y efectiva aplicación de las leyes de conciliación familiar y laboral influye directamente en un menor riesgo para la salud mental de las mujeres trabajadoras”.

“Aplicar medidas que favorezca una flexibilidad en los horarios, garantizar el control sobre el diseño o la carga de trabajo, y garantizar una remuneración adecuada puede favorecer una mejor salud psicoemocional”.

“Las empresas deben facilitar sistemas de apoyos y adaptaciones al puesto de trabajo, especialmente durante la reincorporación tras una baja por salud mental”.

*Recreación con actores y actrices

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