JAK ZNALEŹĆ, ZAINTERESOWAĆ I ZATRUDNIAĆ SPECJALISTÓW IT - ZAPISZ SIĘ NA BEZPŁATNE SZKOLENIE I ODBIERZ 2 SUPER BONUSY! 🎁 🎁 🎁 [ Ссылка ]
💰 Czy firmie bardziej opłaca się zatrudnić nowego pracownika czy zapłacić więcej obecnemu? Odc. 18 #akcjarekrutacja
Firmy często czekają do ostatniego momentu zanim zdecydują się na podwyżkę. Przeważnie dzieje się to w momencie gdy kandydat się o nią upomni lub rzuci papierami.
Słyszałem to pytanie już kilkukrotnie dlatego chcę przedstawić Ci jak wyglądają koszty związane z rekrutacją i co faktycznie się lepiej opłaca firmie.
Jakie koszty ponosi firma w przypadku rekrutacji?
✅ 1. Jeśli firma decyduje się na współpracę z agencją to wynagrodzenie agencje w momencie zatrudnienia to od 1,5 do 3 krotności średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto kandydata
✅ 2. Rekrutacja kandydata oraz czas zanim dołączy do firmy to z reguły ok. 2-4 msc w którym firma nie ma na pokładzie pracownika
✅ 3.Wcale nie jest powiedziane, że nowy kandydat się sprawdzi i zostanie w firmie na dłużej
Przetestuj jedno i drugie rozwiązanie, policz koszty, zobacz jak to się sprawdza w Twojej firmie i podejmij decyzję.
❓ Co wg. Ciebie się bardziej opłaca firmie ❓
🔔 Subskrybuj mój kanał: [ Ссылка ]
📌 Sprawdź też: [ Ссылка ]
✉️ Kontakt: g.deszczka@welovepeople.pl
Kanał powstał po to żeby dzielić się wiedzą na temat rekrutacji, zarówno od strony rekrutera jak i programisty. Wierzę, że odpowiednie zrozumienie drugiej strony sprawi, że wszyscy będą bardziej szczęśliwi i nie będą postrzegać procesu rekrutacji jako przykrego obowiązku.
