第11回CLO会議
「変革をドライブするHRビジネスパートナーの育成・輩出」
（2022年9月13日開催／グロービス経営大学院 東京校）
人事の組織能力の拡張が求められ、その一つとしてHRビジネスパートナーという役割がある。ビジネスモデルや組織デザインの変化に伴い、様々な変革に取り組んできた富士通の佐藤氏、パナソニックエナジーの両角氏をお招きし、いかにHRBPを強化しているか、現状や課題を聞く。（肩書きは2022年9月13日開催時点のもの）

佐藤 渉　
富士通株式会社 ビジネスマネジメント本部人事部長

両角 隆太郎
パナソニックエナジー株式会社 人事・総務センター 人事戦略部 人事企画課 課長(兼)労政企画課 課長

福田 亮
グロービス・コーポレート・ソリューション ディレクター

0:00　オープニング
0:11　富士通の概要
05:50　なぜ今HRBPなのか
13:50　パナソニックエナジーの概要
19:55　なぜHRBPを強化するのか
27:40　対談、HRBPへの反応は？
41:55　ビジネスパートナーとして取り組んでいること
53:00　質疑応答

#CLO会議 #HRBP #HR

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