V panelu „Ekonomická síla rovnosti: Jak ji využívat?“ diskutovali:
Helena Horská, členka dozorčí rady Raiffeisen Bank, členka Národní ekonomická rada vlády (NERV)
Valentina Patrini, analytička, OECD
Filip Pertold, ekonom, CERGE-EI
Magdalena Wavle, viceprezidentka pro lidské zdroje, Vodafone CZ
a o moderaci se postaral Jiří Valenta, náměstek ministra financí.

Odstranění přetrvávajících genderových nerovností představuje významný ekonomický potenciál. Dlouhodobě to ukazuje řada odborných studií. OECD například odhaduje, že odstranění rozdílu v míře zaměstnanosti žen a mužů by přineslo zvýšení HDP o 9%. Hospodářské výhody investic do rovnosti žen a mužů si také uvědomuje stále více firem. Přesto ekonomické aspekty v diskusi o odstraňování nerovností zaznívají stále spíše okrajově. Mezinárodní měnový fond navíc uvádí, že firmy vedené ženami jsou ziskovější a že větší genderová vyváženost v bankovních radách je spojována s vyšší finanční stabilitou a lepšími výkony. Potřebujeme další důkazy, že i když je genderová rovnost především lidskoprávní otázkou, přetrvávající nerovnosti mají zároveň negativní ekonomické dopady? Z jakých důvodů se podpora rovnosti vyplácí? Jak s těmito zjištěními zacházet? Jaké jsou zásadní kroky k využívání ekonomické síly rovnosti?

свернуть