Qu’est-ce qu’être un leader? En quoi consiste le leadership? Leadership, influence, pouvoir, quelle différence? Est-ce que vous êtes un leader?
Les entreprises font pression sur le manager. On lui demande de développer son leadership, de se comporter en leader.
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Quelle est la différence entre manager et leader?
Chacun y va de sa définition au point que le terme leadership en a perdu sa clarté et sa puissance. Tout le monde veut être leader et confond le leadership avec l'influence ou le pouvoir.
Aysseline de Lardemelle propose une définition du leadership qui s'appuie sur une équation : la confiance (entre les équipes et le manager) plus la vision (proposée par le leader et construite en équipe) + la motivation générée entre tous impliquent une mise en action de tous, une action positive et efficace. Le leader de demain est capable de partager son leadership.
Il permet à ses collaborateurs de devenir à leur tour leader. Et parfois la hiérarchie le reconnait, parfois elle ne le voit pas. Si la hiérarchie ne voit pas votre leadership, c'est qu'il faut aussi déployer son leadership en vertical.
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