#testDISC #DISCtest #TipekepribadianDISC

Alat tes DISC adalah sebuah alat untuk memahami tipe-tipe perilaku dan gaya kepribadian, yang pertama kali dikembangkan oleh William Moulton Marston.
Dalam tes DISC terdapat 4 tipe perilaku individu ketika berinteraksi dengan lingkungannya, yakni Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance. Tes ini membantu kita memahami “mengapa kita melakukan apa yang kita lakukan”. Dan dinamika dari DISC pada setiap orang yang berbeda dapat membentuk model DISC pribadi dan menggambarkan perilaku masing-masing.

1. Dominant (D)
Dinamis dan aktif, sangat memerlukan perubahan, harus memperbaiki kesalahan, berkemauan keras dan tegas, tidak mudah patah semangat, bebas dan mandiri, berorientasi target dan hasil, bergerak cepat, unggul dalam keadaan darurat.
Orang yang Dominant tinggi akan bersifat asertif (tegas) dan langsung. Biasanya mereka sangat independen dan ambisius. Dalam pemecahan masalah-masalahnya, tipe dominan ini melakukan pendekatan yang aktif dan cepat menyelesaikan masalah. Mereka ini orang yang cukup gagah, mereka sangat menyukai tantangan dan persaingan. Mereka dipandang orang lain sebagai orang yang berkemauan keras. Oleh karena itu mereka menginginkan segala sesuatu sesuai dengan kemauan mereka.

2. Influencing (I)
Suka berbicara, memiliki rasa humor yang hebat, ingatan kuat untuk warna, emosional dan demonstrative, antusias dan ekspresif, periang dan penuh semangat, penuh rasa ingin tahu, hidup di masa sekarang, mengilhami orang lain untuk ikut, mudah berteman, bukan pendendam, cepat minta maaf, mencegah saat membosankan.
Tipe Influencing ini senang bertema. Mereka suka menghibur orang lain dan bersifat sosial. Dalam penyelesaian masalah atau mengerjakan sesuatu, mereka banyak mengandalkan keterampilan sosial.
Orang yang bersifat interpersonal ini sering berpartisipasi dalam kelompok dan suka bekerja sama. Keterbukaan sikapnya membuat orang lain memandang dirinya sebagai pribadi yang gampang bergaul dan ramah. Biasanya pribadi seperti ini memiliki banyak teman. Tipe antarpribadi ini, tipe orang yang emosional karena mereka mudah mengungkapkan emosi kepada orang lain. Emosional disini artinya bukan mudah marah, tetapi mudah mengungkapkan isi hatinya. Mereka lebih merasa nyaman berurusan dengan emosi daripada hal lain.

3. Steadiness (S)
Kepribadian yang rendah hati, mudah bergaul dan santai, tenang dan pendiam, bahagia menerima kehidupan, tidak tergesa-gesa, tidak suka konflik, mudah sepakat, baik untuk menjadi penengah, pendengar yang baik, suka mengawasi orang, betah mengerjakan aktivitas rutinitas.
Orang yang bertipe Steadiness ini adalah orang yang berkeras hati, gigih, dan sabar. Mereka mendekati dan menjauhi kehidupan dengan memanfaatkan standar yang terukur dan stabil. Pada umumnya mereka tidak begitu suka kejutan.
Pribadi mantap ini tidak banyak menuntut dan bersifat akomodatif. Mereka sangat ramah dan memperlihatkan kesetiaannya kepada mereka yang ada disekitarnya. Mereka sangat menghargai ketulusan. Orang yang bertipe mantap ini jujur dan mengatakan apa adanya dan berharap orang lain melakukan hal yang sama. Orang lain memandang mereka sebagai orang yang tenang, berhati-hati dan konsisten dalam cara mereka menjalani kehidupan. Memiliki tingkat ketabahan yang luar biasa. Mereka dapat mempertahankan fokus dan kepentingan mereka dalam jangka waktu yang lama dibandingkan orang lain yang mampu melakukan.

4. Compliance (C)
Mendalam dan penuh pikiran (Analitis), serius dan tekun, artistik, musical filosofis dan puitis, perasa terhadap perasaan orang lain, perfeksionis, teratur dan rapi, berorientasi pada jadwal, puas tinggal di latar belakang, menghindari perhatian, setia dan berbakti, mau mendengar keluhan.
Teliti. Begitu sebutan untuk tipe orang ini. Tipe teliti ini sangat tertarik pada presisi (ketelitian dan kecermatan) dan juga dengan akurasi (kecepatan). Mereka menyukai segalanya serba teratur dan jelas. Dan mereka sangat fokus terhadap fakta, maunya ada bukti.
Orang tipe teliti ini sangat menghargai peraturan. Mereka tidak suka melanggar peraturan. Dalam beraktivitas pun begitu, menggunakan sistematis dan aturan-aturan agar semuanya terkelola dengan baik. Mengatasi konflik secara tidak langsung. Dihadapan orang lain, merekak dipandang pasif dan selalu mengalah.

Nah buat kamu yang mau coba test bisa kesini ya [ Ссылка ]
Untuk Info lebih lanjut :
Email : najmainstitute@gmail.com
Admin Bintang : 081295258592

Sosial Media :
INSTAGRAM : @najmainstitute @asahbakatmu @yukenalidirimu
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
...

FACEBOOK : Najma Institute
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
...

WEBSITE :
www.najmainstitute.com
www.amazingteensbootcamp.com
www.asahbakat.com

свернуть