Den här filmen som tagits fram av DO är på teckenspråk och handlar om arbetsgivarens ansvar för aktiva åtgärder. Alla arbetsgivare ska arbeta för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen. I arbetet ingår till exempel att förhindra sexuella trakasserier, genomföra lönekartläggning och underlätta för anställda att kombinera arbete med föräldraskap.
Se även film med information om vad kraven på aktiva åtgärder innebär [ Ссылка ]
Information om arbetsgivarens ansvar för aktiva åtgärder finns även att läsa om på [ Ссылка ]
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. Vårt uppdrag är att arbeta mot diskriminering, främja lika rättigheter och möjligheter som hör till kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Ytterligare information om diskriminering och om diskrimineringslagen på teckenspråk hittar du på [ Ссылка ]
