Samuel Santos discute a importância da retenção de talentos para o sucesso empresarial, destacando que a força de trabalho é essencial para a execução dos projetos. Ele enfatiza que investir no desenvolvimento da equipe, oferecendo feedbacks, benefícios, recompensas, treinamentos e planos de carreira, é crucial para manter os colaboradores motivados e engajados. Samuel também aborda a necessidade de criar um ambiente de trabalho positivo, com uma cultura organizacional saudável, boa comunicação, liderança eficaz e estratégias para escalar bem o time. Ele reforça que a retenção de talentos exige esforço contínuo e que a inércia pode comprometer o crescimento e a sustentabilidade do negócio.
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