🎧➡️ Počúvajte v podcastových aplikáciách: [ Ссылка ]
--
OZNAM: Staňte sa sponzorom tohto podcastu, tu nájdete viac informácií aj štatistiky: [ Ссылка ]
Napíšte nám na info@skpodcasty.sk.
--
Generácii Z vraj pretiekol pohár trpezlivosti so zamestnávateľmi, ktorí nie sú ochotní akceptovať jej potreby. Tým výskumy a prieskumy radia férové ohodnotenie, dôraz na mentálne zdravie a etické či environmentálne hodnoty. Generácia Z nesníva o práci, nevníma ju ako svoju identitu a nechce opakovať chyby svojich predchodcov.
Aj na aktuálne najmladšie ročníky na pracovnom trhu sa bude v dôchodkovom systéme dnešnej podoby spoliehať rýchlo starnúca populácia. Zaujíma nás preto, na čo sa pripraviť, keďže hodnoty tejto generácie údajne otriasajú zabehnutými pravidlami. A sme na tom na Slovensku inak, ako ukazujú dáta západných pracovných trhov?
V tejto časti podcastu Ekonómia ľudskou rečou, ktorú vám prináša portál skpodcasty.sk, sa Nikola Šuliková Bajánová rozpráva o téme s Danielou Rifaiovou zo spoločnosti ManpowerGroup Slovensko.
--
Podcast Ekonómia ľudskou rečou moderujú Martin Lindák a Nikola Šuliková Bajánová a prináša ho portál skpodcasty.sk
--
Sledujte Ekonómiu ľudskou rečou na YouTube: [ Ссылка ]
--
Sledujte skpodcasty.sk na
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
--
#gemer #slovensko #podcast
