Les neurosciences permettent de mieux comprendre le fonctionnement du cerveau et donc, in fine, celui de l'être humain. Elles peuvent donc permettre d'améliorer l'efficacité du management et de ses conséquences :
Le désengagement.
La relation entre motivation et émotions.
Les 2 facteurs de motivation intrinsèque.
Le manque de sens.
Management 2.0 versus 3.0

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