Больше выпусков на [ Ссылка ]
Больше информации о КонсультантПлюс [ Ссылка ]
Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеют право прервать его и выйти на работу. Данное намерение работника необходимо правильно документально оформить. Сегодня с помощью «Путеводителя по кадровым вопросам» мы рассмотрим, как следует оформить данное решение сотрудника
