Salarié ou cadre, votre contrat de travail prévoit la mise en place d'un forfait annuel en jours pour comptabiliser votre temps de travail. Dès lors, votre employeur refuse de calculer vos heures supplémentaires. Cette solution est-elle valable ? Pouvez-vous obtenir le paiement de vos heures supplémentaires et quelles sont les conditions ?

Découvrez en deux minutes l'essentiel de vos droits expliqués par un avocat en droit du travail inscrit au barreau de Paris.

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