Un manager de transition est la femme ou l’homme de la situation lorsque votre entreprise vit une période déterminante pour son avenir! Son rôle est de vous accompagner à changer les choses pour dépasser rapidement la situation délicate que vous traversez.
Notre manager de transition agit en 3 phases :
• Une phase de diagnostic de la situation pour analyser les véritables enjeux de la transformation
• Une phase de définition des solutions visant la mise en place de solutions et quicks-wins selon un plan d’action
• Une dernière phase de transfert des compétences ainsi de s’assurer de la pérennité des solutions apportées
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