Título: El ajuste de la cultura de la organización y la cultura deseada


Descripción automática: En este video se analiza el ajuste entre la cultura actual de una organización y la cultura deseada por el equipo. Se muestra gráficamente el grado de encaje entre ambas culturas, complementado con un indicador clave de rendimiento (KPI) que representa esta información de manera relativa. Un encaje inferior al 90% indica que los miembros del equipo no se sienten cómodos en la cultura de la organización, lo que puede llevar a problemas como desmotivación, alta rotación de personal y ausentismo. Se calcula la distancia entre las puntuaciones agregadas de cada arquetipo entre la organización actual y la deseada por el equipo para determinar el grado de encaje cultural. Esta información se refuerza con una gráfica que ilustra el ajuste entre los valores de la cultura organizacional y la cultura deseada. Identificar el ajuste entre los arquetipos del modelo CFAM, la cultura y los valores de la organización, y los deseos del equipo es importante para mantener un ambiente de trabajo armonioso y motivador, identificar oportunidades de mejora y mejorar la satisfacción y compromiso de los empleados, así como la retención y atracción de talento.

Autor/a: Sanchís Pedregosa Carlos

Curso: Este vídeo es el 27/47 del curso MOOC cultura organizativa. [ Ссылка ]
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