Jak zarządzać organizacją, której strategia uznaje różnorodność i równość szans za istotne przewagi konkurencyjne?

Jak budować efektywny zespół z uwzględnieniem różnic płci, wieku i kultury?
Jak rekrutować by organizacja zyskiwała z odmienności pozyskanych pracowników?

Te i wiele innych pytań postawiono podczas pierwszego spotkania Diversity Business Meetings in Poznań, które odbyło się 24 listopada 2015 r. z inicjatywy Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, firmy F5 Konsulting oraz Diversity Hub.

Wydarzenie miało charakter dyskusyjno-warsztatowy, swoimi doświadczeniami w tematyce różnorodności podzielili się goście specjalni: Agata Landzwójczak (HR Manager, STX Next), Przemysław Kieliszewski (Dyrektor Teatru Muzycznego w Poznaniu), Anna Mindykowska (Senior HR Manager, Amazon), Kamila Goroncy (specjalista koordynujący, Volkswagen Poznań Sp. z o.o.) oraz Mikołaj Illukowicz (Kancelaria M. Illukowicz i Partnerzy).

свернуть