W poprzednim filmie przedstawiłem psychologiczne podstawy coachingu. W filmie 4 mówiłem o tym czym coaching jest i przedstawiłem kilka znanych definicji coachingu.
Dziś chciałbym powiedzieć́ o tym, czym coaching nie jest. Pozwoli nam to lepiej zrozumieć́ ideę coachingu oraz unikać́ błędów i pułapek podczas posługiwania się̨ praktycznymi narzędziami z tego obszaru.
Coaching nie jest doradztwem i nie jest też mentoringiem, a przede wszystkim nie jest terapią, pośrednictwem psychologicznym ani żadną formą praktyki psychologicznej choć́, jak wspomniałem, w dynamiczny sposób czerpie z niektórych podstawowych przesłanek psychologii humanistycznej i pozytywnej.
Łatwiej zatem powiedzieć́, czym coaching nie jest, niż̇ w sposób jednoznaczny określić́, czym jest.
Coaching nie jest trenowaniem
Zawód trenera, z angielskiego coach lub trainer, funkcjonował początkowo w sporcie. Warto tu zaznaczyć fakt dotyczący tłumaczenia tego słowa, ponieważ angielskie określenia coach i trainer mają jeden polski odpowiednik – trener. Na tym polu powstaje wiele nieporozumień. Trener to osoba zajmująca się przygotowaniem fizycznym i psychicznym swoich podopiecznych. Trenerzy specjalizują się najczęściej w jednej, konkretnej dyscyplinie, np. w pływaniu, piłce nożnej, koszykówce czy gimnastyce. Zadaniem trenera jest wyszkolenie osób, z którymi pracuje. Dziś trener to również osoba, która szkoli w zakresie różnych umiejętności, takich jak komunikacja, zarządzanie sobą w czasie, delegowanie zadań, zarządzanie zespołem, zarządzanie konfliktem. Niekiedy wymien- nie stosuje się w odniesieniu do tej roli pojęcia szkoleniowiec lub trener szkoleniowiec. Trener koncentruje się przede wszystkim na przekazaniu wiedzy, umiejętności lub kształtowaniu postaw przez realizację usług edukacyjnych, m.in. szkoleń, warsztatów, treningów, seminariów, webinarów, kursów, wykładów, prelekcji. Wyróżniamy trenerów wewnętrznych i zewnętrznych. Trenerzy wewnętrzni to osoby zatrudnione w danej firmie – realizują oni szkolenia dla jej pracowników w ramach swojej pracy etatowej.
Są zatrudnieni w jednej branży, poznają osoby, dla których prowadzą szkolenia, oraz specyfikę i know-how firmy. Trenerzy zewnętrzni, pracujący na stałe lub współpracujący z firmą szkoleniową, reali- zują szkolenia dla jej klientów oraz prowadzą zajęcia otwarte.
Coaching nie jest mową motywacyjną
Mówca motywacyjny to człowiek, który zawodowo zajmuje się wy- głaszaniem przemówień mających na celu zmotywowanie lub za- inspirowanie publiczności. Najczęściej osobę taką można spotkać na konferencjach, zjazdach, wiecach partyjnych czy spotkaniach firmowych. Mówca wykorzystuje swą charyzmę i doświadczenie, aby zachęcić słuchaczy do działania. Dobrym przykładem będzie tu Tony Robbins, Brian Tracy, Nick Vujicic czy Zig Ziglar.
Coaching nie jest manipulacją
Manipulacja to forma wywierania wpływu na osobę lub grupę w taki sposób, by nieświadomie i z własnej woli realizowała cele manipulatora. Zazwyczaj osoba lub grupa ludzi poddana manipu- lacji nie jest świadoma środków, przy użyciu których wywierany jest na nią wpływ. Dokonujący manipulacji zwykle dąży do osiągnięcia korzyści osobistych, ekonomicznych lub politycznych kosztem poddawanych manipulacji osób. Można manipulować treścią lub sposobem przekazywania informacji. Manipulację językową często stosuje się w propagandzie i podczas tzw. prania mózgu. Dobrym przykładem będą tu niektórzy politycy.
Coaching nie jest rozmową dyscyplinującą
Rozmowa dyscyplinująca ma miejsce pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Przełożony przedstawia wówczas podwładnemu uchybienia (bądź rażące naruszenia) w trakcie wykonywania obowiązków. Należy tutaj jednak zaznaczyć, że rozmowa ta musi z obu stron przebiegać w sposób kulturalny, a pracodawca nie może naruszać godności pracownika.
Coaching nie jest rozmową przy kawie
Coaching to nie spotkanie towarzyskie, podczas którego luźno rozmawiamy na różne tematy. Coaching posiada strukturę, za- sady współpracy i jasno ustalone relacje. Służy osiągnięciu przez klienta celów wedle odgórnie ustalonych standardów spisanych w kodeksie etyki zawodowej.
W jaki zatem sposób wyjaśnić, czym dokładnie jest, a czym nie jest coaching, aby uniknąć nieporozumień i fałszywego etykietowania?
O TYM MOŻESZ DOWIEDZIEĆ SIĘ W MOJEJ NAJNOWSZEJ KSIĄŻCE PRZEWODNIK NA ŚCIEŻCE COACHA gdzie dokładnie to wyjaśniam. Książkę znajdziesz w empiku lub na mojej stronie www.robertlezak.pl
Zapraszam
W następnym filmie powiem o różnicy między coachingiem a psychoterapią.
Jeśli uważasz, że film był przydatny daj łapę w górę i jeśli chcesz oglądać następne filmy edukacyjne zasubskrybuj mój kanał.
