Em algumas ocasiões, a empresa tem o interesse em diminuir o quadro de funcionários, porém sem arcar com todas as verbas rescisórias decorrentes de um desligamento. Para isso, pode-se decidir pelo Plano de Demissão Voluntária (PDV). Em entrevista concedida à Rádio Rio de Janeiro, Dra. Vólia Bomfim fala sobre quais são os direitos dos empregados que aderiram ao PDV de acordo com a Justiça do Trabalho.
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