Звільнення працівників під час воєнного стану та несвоєчасний розрахунок
Анна Клєцова в черговому відео.

☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1.Які наслідки несвоєчасного розрахунку
2.Відповідальність
3. Поради

Будь-який роботодавець, якщо є в нього кошти, зобов'язаний їх виплатити. Роботодавець звільняється від відповідальності лише за порушення зобов'язання щодо строків, але ця частина ст. 10 Закону № 2136 розповсюджуються виключно на тих підприємців і ті підприємства, які знаходяться у зоні бойових дій, або мають інші обставини непереборної сили.
Якщо була тиша, не було бойових дій, то на вас фактично це не розповсюджується. ч. 3 ст. 10 Закону № 2136.
Якщо підприємець або підприємство працює, у вас є кошти, то ви зобов'язані сплатити, бо ви не зможете довести, що у вас не було можливості вжити всіх заходів для того, щоб розрахуватися по зарплаті з працівником.
Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє від обов'язку виплатити саму зарплату (ч. 2 ст. 10 Закону № 2136).
Більш детально вивіться відео

Як діяти підприємцю або бухгалтеру, щоб оминути небезпеку і захиститися? Правильна відповідь ― звернутися до експертів. Професійні поради наших експертів з 20 річним досвідом та роз'яснення, які отримаєте під час консультації, допоможуть вберегти компанію від штрафів.
📝 Вартість консультації аудитора Клєцової Анни
⏰ до 10 хвилин – 400 грн.
⏰ до 30 хвилин – 800 грн.
⏰ до 60 хвилин – 1200 грн.
Попередній запис обов'язковий ☎️ +380958395385
#АФЗЕВС

☝ Підписуйтеся на наш TELEGRAM канал з новинами про податки в Україні 👉 [ Ссылка ]

свернуть