Kijk voor meer info op: [ Ссылка ]
Hoe kan ik mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opzeggen?
Indien u een contract voor bepaalde tijd heeft, dan moet u nagaan of er in de arbeidsovereenkomst en/of de CAO bepaling zijn opgenomen omtrent het tussentijds beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Indien u een bepaalde tijd contract opzegt, zonder dat er een bepaling is opgenomen in uw arbeidsovereenkomst en/of CAO dan kunt u schadeplichtig door uw werkgever worden gesteld.
Indien u zelf ontslag neemt kunt u bovendien geen aanspraak maken op een WW-uitkering, aangezien het UWV van mening is dat je (geheel) verwijtbaar werkloos bent geworden, doordat u zelf verantwoordelijk bent geweest voor uw ontslag.
Het opzeggen van uw arbeidsovereenkomst kunt u mondeling dan wel schriftelijk doen me inachtneming van het juiste opzegtermijn, tenzij in de arbeidsovereenkomst of CAO expliciet staat aangegeven hoe de opzegging dient te geschieden. Het is aan te raden altijd de opzegging per aangetekende brief te versturen en het verzendbewijs te bewaren.
