Abogados laboralistas en Madrid especializados en despidos laborales te cuentan los detalles del despido disciplinario en España. Cuáles son las causas que lo motivan y cómo debe ser la carta de despido del empresario. Una carta de despido que no cumpla los requisitos formales, implica un despido improcedente o despido nulo, según el caso.
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Si recientemente has sido despedido o crees que lo van a hacer:
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Para calcular la indemnización por despido improcedente u objetivo:
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Si crees que puedes estar sufriendo acoso laboral (mobbing):
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