Apartado A)
1. Los juicios se litigan en la junta local o federal se conciliación y arbitraje hasta en tanto no estén funcionando los tribunales laborales.
2. Jornadas laborales diurna, nocturna y mixta.
3. Vacaciones de 6 días por el primer año de servicio que irá en aumento de dos días hasta llegar a 12 y después del 4to año de servicio aumentará en 2 días por cada cinco de servicio.
4. Prima vacacional 25%.
5. Aguinaldo 15 días de salario anuales.
6. Prima de antigüedad de 12 días de salario por cada año de servicio.
7. Prima dominical del 25%.
8. La relación de trabajo se sustenta en el contrato individual de trabajo.
9. Se rigen por la ley Federal del trabajo.
10. El término de la relación de trabajo debe ser sustentado en un aviso se rescisión.
Apartado B)
1. Los juicios se litigan en el tribunal Federal de conciliación y arbitraje.
2. Jornadas laborales diurna, nocturna y mixta.
3. Vacaciones 20 días al año dividido en 2 períodos.
4. Prima vacacional del 30%.
5. Aguinaldo 40 días de salario anuales.
6. Prima quinquenal.
7. Prima dominical del 25%.
8. La relación de trabajo se sustenta con el nombramiento.
9. Se rige por la ley Federal de los trabajadores al servicio del estado.
10. Pará darse por concluido el nombramiento debe levantarse un acta administrativa.
