Запись нашей беседы, вдохновленная моим преподавательским опытом (и сложностями, которые я наблюдаю в работе с дизайнерами и студентами) и проблемами, с которыми сталкиваются арт-директора при найме.

↘ Кого ищут в студии и агентства?
↘ Почему выпускникам дизайн-школ сложно устроиться на работу сразу после выпуска?
↘ Какие навыки из дизайна старой школы, которые мы утратили?
↘ Как смотрят наши резюме?
↘ Что нас ждет в будущем в сфере найма?

——

В эфире:

Саша Реушкин — дизайн-менеджер с 15-летним опытом, работает в КонсультантПлюс. Считает, что оссновной вызов в найме дизайнеров — оценить не только их навыки, но и способность мыслить. Техники можно научить, а вот мотивация и интерес к развитию — куда сложнее.

Андрей Давыдов — фаундер и арт-директор продуктового дизайн-бюро Бреле, brele.ru. В дизайне более 18 лет. Просматривает от 50 до 200 кандидатов в месяц, в бюро и клиентам в штат, на фриланс-проекты.

Анжелика Урманчеева — продюсер образовательных проектов для дизайнеров.

Юля Домбровская — автор тг-канала (@takopoedim); независимый дизайнер с опытом 10+ лет, ментор в [ne]school и частный наставник. Куратор обучающих курсов.

——

Привет! Я Юля, графический дизайнер и дизайн-исследователь. Я развиваю и продвигаю ценности дизайна.

Обо мне: [ Ссылка ]

〰️ Telegram: [ Ссылка ]
〰️ Instagram: / tak_pobedim
〰️ Behance: [ Ссылка ]

свернуть