Desde el 12 de mayo se aplica la obligación del control horario en las empresas. Pero, hay excepciones y casos especiales como para los trabajadores con contrato a tiempo parcial. Más información [ Ссылка ]
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Desde el 12 de mayo se aplica la obligación del control horario en las empresas. Pero, hay excepciones y casos especiales como para los trabajadores con contrato a tiempo parcial. Más información [ Ссылка ]