🔴مقارنة بين المرسومين الرئاسيين 07-304 و 22-138.
1- الزيادة في كل صنف تقدر ب 50 نقطة إستدلالية اي زيادة خام تقدر ب 2250 دج لكل صنف.
2- الزيادة حسب كل درجة :
الدرجة 01: زيادة تقدر ب 3 نقاط.
الدرجة 02: زيادة تقدر ب 5 نقاط.
الدرجة 03: زيادة تقدر ب 8 نقاط.
الدرجة 04: زيادة تقدر ب 10 نقاط.
الدرجة 05: زيادة تقدر ب 13 نقطة.
الدرجة 06: زيادة تقدر ب 15 نقطة.
الدرجة 07: زيادة تقدر ب 18 نقطة.
الدرجة 08: زيادة تقدر ب 20 نقطة.
الدرجة 09: زيادة تقدر ب 23 نقطة.
الدرجة 10: زيادة تقدر ب 25 نقطة.
الدرجة 11: زيادة تقدر ب 28 نقطة.
الدرجة 12: زيادة تقدر ب 30 نقطة.
3- مقارنة بين الراتب الأساسي قبل و بعد الزيادة :
مثال موظف في الصنف 13 الدرجة 6 سيكون راتبه الاساسي كالتالي:
578 × 45 DA = 26010 DA القديم
628 × 45 DA = 28260 DA الجديد
28260 - 26010 = 2250 DA الفارق
4- مقارنة بين قيمة الدرجة قبل و بعد الزيادة :
مثال موظف في الصنف 13 الدرجة 6 ستكون خبرته المهنية الاساسي كالتالي:
173 × 45 DA = 7785 DA القديم
188 × 45 DA = 8460 DA الجديد
8460 - 7785 = 675 DA الفارق
5- تقدر الزيادة الخام للموظف المرتب في الصنف 13 الدرجة 6 ب 3000 دج دون احتساب الزيادة في بقية المنح و العلاوات.
#الزيادة_في_المردودية_2022
#الصنف_01_
الصنف 02 الصنف 03 الصنف 04 الصنف 05 الصنف 06 الصنف 07 الصنف 08 الصنف 09 الصنف 10 الصنف 11 الصنف 12 الصنف 13 الصنف 14 الصنف 15 الصنف 16 الصنف 17
#النقطة_الإستدلالية_2022
#الرواتب
#الاجور
#الوظيف_العمومي
النقطة استدلالية والوظيف العمومي 2022
الشبكة استدلالية الجديدة لاجور
رفع اجور
حساب الزيادة في اجور والرواتب بعد رفع النقطة استدلالية 2022
#الجريدة_الرسمية_النقطة_استدلالية
الدرجة الأولى 3 نقاط الزيادة ب50 نقطة لكل أصناف
الدرجة الثانية 5 نقاط
الدرجة الثالثة 8 نقاط
الدرجة الرابعة 10 نقاط
الدرجة الخامسة 13 نقاط
الدرجة السادسة 15 نقاط
الدرجة السابعة 18 نقاط
الدرجة الثامنة 20 نقاط
الدرجة التاسعة 23 نقاط
الدرجة العاشرة 25 نقاط
الدرجة الحادية عشر 28 نقاط
الدرجة الثانية عشر 30 نقاط
