✍ Khóa học tiếp theo: XÂY DỰNG HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆU QUẢ 4.0
☎️ Hotline: 082.999.6633 hoặc 082.999.6886
✍ Đăng kí khóa học tại: [ Ссылка ]

---------------------------

☢️ 7 TẢNG ĐÁ LỚN VỀ NHÂN SỰ
LÀM DOANH NGHIỆP MÃI KHÔNG THỂ "LỚN"

✅ Nhân viên thụ động, lười biếng, thiếu văn hóa kỷ luật, sếp thường xuyên bị quá tải vì phải ôm đồm nhiều việc, mất rất nhiều thời gian khi phải xử lý những vấn đề lặt vặt phát sinh.

✅ Nhân sự Sale, Marketing “ra vào” liên tục, cứ làm 3-6 tháng lại nghỉ, doanh nghiệp liên tục phải tuyển dụng để "Lấp Chỗ Trống" phục vụ nhu cầu kinh doanh ngắn hạn. Việc tuyển gấp, lựa chọn ứng viên không kỹ càng khiến doanh nghiệp phải gánh chịu hậu quả nặng nề về sau khi phải tốn rất nhiều thời gian và chi phí để tuyển dụng lại, đến khi tuyển được người thì đã bỏ lỡ cơ hội kinh doanh.

✅ Đăng tin tuyển dụng nhiều nơi mà mãi vẫn không tuyển được người ưng ý, số lượng CV về ít, chất lượng CV lại thấp. Đặc biệt những vị trí có đặc thù công việc chuyên môn cao lại càng khó tuyển.

✅ Sợ không thể tuyển được nhân sự phù hợp thay thế, lãnh đạo trì hoãn việc sa thải những nhân viên năng lực yếu kém hoặc giỏi nhưng mắc bệnh “ngôi sao” gây tác động tiêu cực tới năng suất làm việc của toàn bộ hệ thống và thái độ của những nhân viên khác.

✅ Thiếu năng lực đánh giá ứng viên, kỹ thuật phỏng vấn còn hạn chế, đặt câu hỏi chưa đủ sâu, chưa biết cách quan sát ứng viên để đánh giá thái độ, kỹ năng để từ đó chọn ra nhân sự làm được việc đồng thời phù hợp với văn hóa của công ty

✅ Lựa chọn ứng viên theo cảm tính, tuyển dụng người quen biết mà không có tiêu chí rõ ràng, khung năng lực chuẩn để đánh giá, doanh nghiệp chọn nhầm ứng viên năng lực yếu kém trong khi bỏ lỡ nhiều ứng viên thật sự có năng lực do bị hiệu ứng ấn tượng ban đầu đánh lừa.

✅ Đào tạo được một thời gian thì nhân tài “dứt áo ra đi”, bao chi phí, công sức đào tạo đổ sông đổ bể, doanh nghiệp lao đao vì không có đội ngũ kế cận thay thế, công việc kinh doanh bị gián đoạn thậm chí là rơi vào khủng hoảng

Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp - nhưng chỉ những người sở hữu bộ “gen” phù hợp về năng lực và giá trị doanh nghiệp mới là chìa khóa cốt tử giúp doanh nghiệp thực thi các đề xuất, mục tiêu kinh doanh và tăng trưởng mạnh mẽ trong tương lai.
Do đó, tuyển dụng “NGƯỜI PHÙ HỢP” đóng vai trò quan trọng và là bước trăn trở lớn nhất với mỗi lãnh đạo, quản lý và người làm Nhân sự đối với việc đáp ứng thực thi các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
👉 THIẾU QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CHUYÊN NGHIỆP là nguyên nhân chính đẩy doanh nghiệp vào tình trạng chật vật mãi mà không tuyển được người người tài, luôn thiếu nhân sự để duy trì bộ máy hiện tại, hoạt động chắp vá và không thể phát triển mạnh.

✨ Thấu hiểu những nỗi đau mà doanh nghiệp phải đối mặt, với mong muốn mang đến cho các lãnh đạo cũng như các cấp quản lý công ty một hệ thống kiến thức cập nhật, bài bản cùng những công cụ và kỹ năng quan trọng để xây dựng và vận hành bộ máy tuyển dụng hiện đại, trường Doanh nhân HBR kết hợp cùng Mr. Tony Dzung đã nghiên cứu, thiết kế và triển khai khóa học:
“XÂY DỰNG HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆU QUẢ 4.0 - K13”

👉 Thông tin chi tiết tại: [ Ссылка ]
---------------------------------
✅ LỢI ÍCH KHI THAM GIA KHÓA HỌC
- Cập nhật kiến thức, hình thành và thay đổi tư duy về quản trị nhân sự thời đại mới 4.0 cho các chủ doanh nghiệp, các cấp lãnh đạo.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và tạo dựng văn hóa doanh nghiệp, hình thành “Nam châm" thu hút và giữ chân nhân tài.
- Ứng dụng MBTI, NLP trong nhận diện tố chất & tính cách nhằm chọn lọc, đánh giá và bóc tách ứng viên
- Xây dựng các đề xuất giá trị nhân sự EVP & hệ thống marketing tuyển dụng hiện đại để thu hút và giữ chân đội ngũ nhân tài.
- Đo lường và xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả
- Cách lựa chọn các kênh truyền thông tuyển dụng thông minh, phù hợp với loại hình dịch vụ tuyển dụng và tối ưu nguồn lực doanh nghiệp.
- Vận dụng Kỹ thuật phỏng vấn với phương pháp CBI chuyên nghiệp trong đánh giá tiềm năng ứng viên. Biết trao cơ hội đúng lúc nhằm đáp ứng chuỗi mắt xích vận hành trơn tru của doanh nghiệp.
- Giải đáp và tháo gỡ những vướng mắc cho doanh nghiệp ngay trong lớp học.
- Gặp gỡ, học hỏi và tạo mối quan hệ Networking với hơn +20.000 các cấp lãnh đạo, chủ doanh nghiệp và các cấp quản lý trong cộng đồng doanh nhân HBR

👉 Thông tin chi tiết và đăng ký tại: [ Ссылка ]

свернуть