La Disciplina in Azienda ed il licenziamento disciplinare.
Quando parliamo di licenziamento disciplinare, parliamo della più grave sanzione che il Datore di lavoro può adottare verso il lavoratore, quella che mette fine al rapporto di lavoro a prescindere dalla volontà del dipendente.
𝐌𝐚 𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐢𝐥 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐮ò 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐨 𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐢 𝐡𝐚 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐢𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐭𝐨.
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