«قراردادهای مدیریت پیمان» «‏Contract Management» بخش دهم
______________________________
در این پست می‌پردازیم به:

بررسی بخشی از نیروی انسانی که هم تامین و هم هزینه تامین آن بر عهده کارفرما می باشد.

موارد زیر (با اهمیت استراتژیک و در نتیجه انجام پروسه اداری استخدام توسط کارفرما)در این مجموعه قرار می گیرد:

1. سیستم #نظارت بر اجرای عملیات در تعهد مدیریت پیمان:
بر اساس ماده 6 #موافقت‌نامه منضم به بخشنامه 66900: «نظارت در اجرای تعهداتی که پیمانکار مدیریت برطبق مفاد این پیمان و اسناد و مدارک پیوست آن تقبل نموده است از طرف کارفرما به‌عهده اشخاص حقیقی و یا حقوقی ذیصلاحی واگذار خواهد گردید که در این پیمان دستگاه نظارت نامیده می‌شود و به‌فاصله ۱۵ روز پس از امضای قرارداد کتباً به پیمانکار مدیریت معرفی خواهد شد.
پیمانکار مدیریت موظف است کارها را برطبق پیمان مدیریت و اصول فنی و همچنین برطبق دستورات و تعلیماتی که دستگاه نظارت و یا نماینده آن در حدود مشخصات و اسناد و مدارک پیوست پیمان مدیریت می‌دهد اجرا کند.»
______________________________
2. ساختارهای کنترل تنخواه گردانی و مالی:
کارفرما می تواند تزریق مالی را به دو صورت در وجه پیمانکار تعهد نماید:
‏I. تزریق به صورت مستقیم بر اساس ارائه اسناد #مالی
‏II. تزریق از محل شارژ حساب مشترک #تنخواه گردانی
______________________________
نتیجه نهایی: بایستی در قرارداد مدیریت پیمان به صراحت مشخص گردد که نمایندگان کارفرما چه افرادی بوده و هزینه و حق‌الزحمه آن‌ها و همچنین استخدام این افراد توسط کارفرما صورت می‌گیرد و قاعدتاً پروسه معرفی و سطح اختیارات آن‌ها بایستی در قرارداد مشخص گردد.
______________________________
با آموزش جامع قراردادهای مدیریت پیمان، همراه افرامیس باشید؛ همچنین می‌توانید جهت تهیه پکیج ویدیویی آموزش قراردادهای مدیریت پیمان همراه با یک جلسه مشاوره و مجموعه دوجلدی «جنگ اول،صلح آخر»، به لینک زیر مراجعه نمایید:

‏[ Ссылка ]

‏#Aframis
‏#construction_law
‏#teaching
‏#contract_management
‏#management_contract
‏#construction_management
‏#contract_manager
‏#contractor
‏#employer

#افرامیس
#حقوق_ساخت
#آموزش
#مدیریت_پیمان
#پیمان_مدیریت
#نیروی_انسانی
#پیمانکاران
#کارفرما

свернуть