Ha contratado al candidato con el CV perfecto, pero después de unos meses, se da cuenta que le cuesta trabajo integrarse, tiene dificultades en su puesto de trabajo y finalmente deja la empresa. ¿Se pregunta por qué esto sucede frecuentemente?
La realidad es que tener buenas competencias técnicas no es suficiente. La clave está en la personalidad, y saber interpretarla puede marcar la diferencia.
En este webinar, Adriana Zúñiga e Ingrid Miranda explorarán cómo los tests de personalidad pueden ayudarle a ir más allá de las apariencias y a tomar decisiones de contratación más informadas y objetivas.
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