Descubre todo sobre el cálculo de vacaciones laborales en este video de Cálculo Laboral. Exploramos cómo varían los días de vacaciones según el régimen laboral (30 días en el general y 15 días en pequeñas empresas), los requisitos del récord vacacional (265 días laborados en jornadas de 6 días o 210 días en jornadas de 5 días), y el impacto de la suspensión perfecta en beneficios como gratificaciones y CTS. Además, explicamos cómo se calculan las vacaciones truncas, considerando remuneraciones, tiempo trabajado y adelantos. Participa enviando tus casos para resolverlos en futuras ediciones. ¡No te lo pierdas!
#DerechoLaboral con Diana Seminario
¿Cómo calculamos las vacaciones? | Derecho laboral en LP
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