La retraite des femmes est en moyenne plus faible que celle des hommes. Une inégalité homme-femme que l’on retrouve dans le secteur privé, comme dans le secteur public. Olivier DUSSOPT, secrétaire d’état auprès du ministre de l’Action et des Comptes Publics, revient sur les raisons de ces écarts et détaille les solutions proposées par le gouvernement depuis plusieurs années pour annihiler ce décalage. Par exemple, un plan « parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR) a été mis en place. Ce plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle vise à améliorer la rémunération et le déroulement de carrière des femmes.
Ce discours d’Olivier DUSSOPT était la conclusion du colloque « Les femmes, la Fonction Publique et la retraite » organisé par la #Préfon au Conseil économique social et environnemental (CESE), le mardi 6 novembre 2018.
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