Source:
[ Ссылка ]

Nie przekonuj. Zbuduj w zarządzie potrzebę do pracy nad kulturą organizacyjną. [ Ссылка ]

Jeśli chcesz przekonać zarząd do zmian, to ich do nich nie przekonuj. Zamiast tego umów się na rozmowę, zadaj dobre pytania, by zbudować potrzebę. Spowoduj, by się zatrzymali i przemyśleli. To umiejętność przeprowadzania refleksji odróżnia świetnych liderów od tych dobrych.

Wszystko opiera się na zadawaniu właściwych pytań. Posłuchaj, jakie to pytania.

Radek Drzewiecki
__________________________
Polecane w tym odcinku:

QUICK WIN TRANSFORMATION PROGRAM
Płacisz niewielki abonament, a my z Twoimi ludźmi dowozimy transformację na wybranych przez Ciebie obszarach: [ Ссылка ] lub m.molczyk@leanpassion.pl

LEAN BLACK BELT® certyfikowany program rozwojowy
10 maja rusza kolejna edycja naszego flagowego programu rozwojowego Lean Black Belt®. To program dla menedżerów, którzy chcą ustrukturyzować firmę. Warunkiem uzyskania certyfikatu jest dowiezienie 250 tys. zł oszczędności. Transformacja musi się opłacać. Szczegóły [ Ссылка ] lub t.kielek@leanpassion.pl

LEADERSHIP EXECUTIVE PROGRAM
Mamy już tylko jedno miejsce na nasz najbardziej prestiżowy w tej chwili program rozwojowy, tylko dla C-level, Leadership Executive Program, który rusza 24 kwietnia, a otworzy go Vital Heynen. Szczegóły: [ Ссылка ], piszcie bezpośrednio do mnie r.drzewiecki@leanpassion.pl

YOUNIVERSITY.BE streamingowy serwis rozwojowy
Jeżeli interesuje Cię sprytne podejście do uczenia się, w którym to Twoi ludzie biorą odpowiedzialność za rozwój i korzystają, nie dlatego, że im kazałeś, tylko dlatego, że im się przydaje: [ Ссылка ], kasia@youniversity.be

BEZPŁATNA KONSULTACJA
Sprawdź, czy Grupa LP może Ci pomóc w Twoich wyzwaniach biznesowych: [ Ссылка ]

свернуть