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Factores que afectan la satisfacción laboral, los cual crea desajustes en la empresa.
Las opiniones de los empleados sobre la equidad de la escala salarial corporativa, así como el salario actual que pueden estar recibiendo, influyen en su felicidad laboral. Las empresas deben tener un sistema para evaluar el desempeño de los empleados y recompensar a los mejores con aumentos salariales. Las oportunidades de incentivos únicos, como bonificaciones, tiempo libre remunerado adicional o vacaciones, también aumentan el entusiasmo y la satisfacción en el lugar de trabajo.
hotm.art/kzgtTa3

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